El paro y la inestabilidad laboral preocupan al 25% de los europeos.

    Según la encuesta global de ACNielsen, solo el 46% de los trabajadores consideran que tienen un empleo seguro. En España, el 43% piensa que su trabajo es seguro, frente a un 40% que se siente inseguro

    Tres de cada cuatro europeos piensan que sus gobiernos no hacen lo suficiente para crear empleo

    El nuevo estudio global de ACNielsen, compañía líder mundial en investigación de mercados, muestra que el paro y la inseguridad en el empleo siguen siendo una de las mayores preocupaciones de los europeos.

    La encuesta global sobre el paro es una parte del estudio mundial que realiza semestralmente ACNielsen sobre una muestra de 22.000 internáutas de 42 países de Europa, Norte y Suramérica, Asia Pacífico y países emergentes.

    “Con los altos porcentajes de desempleo existentes en Francia, Alemania y Portugal, no extraña que los trabajadores de estos países sean los que muestren mayor preocupación de Europa sobre la seguridad en su trabajo, y consideren que sus gobiernos no hacen lo suficiente para crear más empleo”, comenta Frank Martell, presidente y CEO de ACNielsen Europa.

    Sólo el 47% de los europeos consideran que tienen un trabajo seguro, por el 35% que no lo cree así, y un 18% que no sabe o no contesta. En España, la inseguridad es mayor que la media europea: el 43% piensa que su trabajo es seguro, frente a un 40% que se siente inseguro, y el 17% que no contesta.

    Aunque no llega al extremo de Grecia, el país europeo donde los encuestados muestran mayor preocupación: el 60% cree que su trabajo no es seguro, por sólo un 27% que lo considera seguro. En el lado contrario, en Dinamarca y Suecia el 68% de los entrevistados valoran su trabajo como seguro, y sólo un 23 y un 18%, respectivamente, lo creen inseguro.

    El 24% de los europeos declaran estar afectados directa o indirectamente por el paro en los últimos doce meses: un 9% directamente, y el 15% por alguien de su familia más cercana. España aparece cercana a las medias europeas: el 9% declara haberle afectado el paro en el último año, y el 12% indica que lo está alguien de su familia. El país más afectado según el estudio es Portugal, pues dos de cada cinco portugueses se consideran afectados por el paro, directamente o por familiares cercanos. Según los resultados del estudio, el 14% de los encuestados señala haber estado en paro en los últimos doce meses, y otro 28% que indica que tiene alguien de su familia sin trabajo. La tasa oficial de paro en Portugal es del 8%, la más alta en los últimos 20 años.

    Pero los porcentajes son también muy altos en Alemania, donde el 16% indica estar afectado por el paro en el último año, y otro 25% tiene algún familiar. De nuevo los países nórdicos destacan en la parte positiva: en Finlandia sólo el 3% señala estar afectado por el paro, y un 5% tiene alguien de su familia.

    La opinión mayoritaria de los internáutas europeos es que sus gobiernos no hacen lo suficiente para crear más empleos: el 73% opina así, por sólo un 12% que está conforme con la actuación del gobierno en materia de empleo, y el resto que no sabe o no contesta.

    España también en este aspecto se sitúa muy cerca de la media europea: el 72% cree que el gobierno no hace bastante para solucionar el problema, y sólo el 11% cree que sí. Los más críticos son los polacos, pues el 91% cree que la actuación de su gobierno es insuficiente, y sólo el 2% está conforme. Incluso en Finlandia el 73% está disconforme con la actuación del gobierno en materia de empleo, por sólo un 7% que la ven suficiente. En este caso, son los irlandeses los que se muestran más de acuerdo con la actuación de la administración en materia de empleo: el 28% la consideran suficiente, y el 54% no.

    El 58% de los internáutas europeos participantes en la encuesta creen que las empresas valoran actualmente menos la estabilidad y fidelidad de sus empleados que en el pasado, más del doble que el 24% que no lo considera así, y otro 19% que no sabe o no contesta. En España predominan claramente los que piensan que las empresas tienen menos en cuenta la fidelidad con sus empleados que en el pasado: un 68%, por sólo el 21% que no lo creen. En el Reino Unido esta opinión negativa sobre las empresas asciende al 76% de los encuestados; mientras Suiza y Bélgica destacan en el extremo opuesto, pues allí son más los que no creen que las empresas sean menos fieles que en el pasado: el 54 y el 48%, respectivamente. De hecho, Suiza es el único país de todo el mundo donde los trabajadores consideran que las empresas han incrementado su fidelidad respecto a años anteriores.

    “El estudio muestra que los trabajadores no ven excesiva relación entre la salud de la economía y la fidelidad de las compañías a mantener los empleos”, señala Frank Martell. “Pues incluso los trabajadores de países con economías que tienen fuerte crecimiento, como Australia, China, Irlanda y Singapur, piensan que las empresas están menos dispuestas a mantener la estabilidad laboral que en años anteriores”.

    En Norte y Suramérica, dos de cada tres trabajadores creen que la lealtad de las empresas con sus trabajadores ha disminuido significativamente.

    Trabajar lo justo

    Pese a la visión algo pesimista y preocupada por el paro y la estabilidad laboral, los europeos se muestran en general contentos con las horas que dedican a trabajar. La mayoría de los europeos piensa que trabajan las horas justas: el 56% opina así, si bien otro 33% considera que trabaja demasiadas horas; y el 7% opina que dedica a trabajar menos de lo necesario. Los españoles tampoco se alejan excesivamente de la media europea en este aspecto: el 62% cree que trabaja el horario adecuado, un 30% que trabaja demasiadas horas, y un 5% menos de lo que debería. En términos similares se manifiestan los holandeses, belgas, daneses, italianos y noruegos. Los más críticos con su horario son los griegos: el 53% piensa que trabaja demasiadas horas, por sólo el 35% que considera que dedica a trabajar las horas justas, y el 7% que trabaja menos horas de las necesarias.

    Y son también en este caso los finlandeses los que se muestran más de acuerdo con su horario: el 69% cree que trabaja lo justo, y sólo el 26% cree que dedica muchas horas.

    El Estudio ACNielsen Global Online se realiza dos veces al año sobre 22.000 usuarios habituales de internet de 42 países de Europa, Norte y Suramérica, Asia Pacífico y países emergentes. La metodología online permite conocer las opiniones y tendencias de los consumidores de todo el mundo, con la ventaja de que los usuarios de internet son habitualmente los primeros en adoptar y probar nuevas tecnologías, productos y servicios. El margen de error de este estudio es +/- 0,7% sobre un nivel de confianza del 95%.

    Sobre ACNielsen

    ACNielsen, una compañía de VNU, es líder mundial en investigación de mercados y marketing. La empresa ofrece en más de 100 países de todo el mundo sus servicios de información y análisis de dinámicas de mercado, así como de comportamientos y actitudes de los consumidores. Los clientes de ACNielsen confían en sus productos propios de investigación, herramientas de análisis y servicios profesionales, para comprender los mercados competitivos, descubrir nuevas oportunidades, e incrementar los beneficios y resultados de sus campañas de marketing y ventas.