Firma el Convenio estatal de Conservas de Pescado - InfoAliment - Información y Negocios en Internet sobre el sector de la Alimentación.

    (FTA-UGT). La Federación Estatal Agroalimentaria de la Unión General de Trabajadores (FTA-UGT), ha firmado hoy, con la participación del Secretario General de la Federación, Jesús García Zamora, en la ciudad de Vigo, el Convenio Estatal para la Industria de la Conserva de Pescado. El Convenio afecta a un sector, con una gran presencia de mujeres, que da empleo a unos 30.000 trabajadores/as.

    Un sector estratégico para diversas zonas de nuestro país. Además, España es el país donde más variedad de productos y preparaciones hay a nivel mundial. Los aspectos más importantes y que debemos resaltar del pacto suscrito, son lo siguientes:

    - Vigencia: El convenio se pacta con una duración de cinco años, 2.006, 2.007, 2.008, 2009 y 2010.

    - Incremento salarial: El incremento salarial para el año 2006 será del IPC real más 0,50%. Con independencia de ello, durante el año 2006, provisionalmente, se aplicará un incremento a cuenta de del 3%. Para el año 2007 el incremento salarial, será el IPC real más el 0,40%. Para los años sucesivos de la vigencia del Convenio, esto es, 2008, 2009 y 2010, el incremento salarial será el IPC real de cada uno de dichos años, más 0,25%.

    - Jornada laboral: Se garantiza, que tanto las reducciones de jornada pactadas anteriormente o las sucesivas, afectará a todos los trabajadores y trabajadoras sea cual sea el tipo de contrato que tengan (ej. fijos discontinuos).

    - Trabajadores eventuales: Los trabajadores eventuales que a partir de la entrada en vigor del presente Convenio, permanezcan en alta en la empresa 225 días por año natural, durante tres años consecutivos, o cinco alternos, adquirirán la condición de fijos discontinuos.

    - Contratación de personal: En los centros de trabajo, se podrá constituir Comisiones de Contratación previo acuerdo entre las partes. En las mismas se estudiarán siempre que sea necesario medidas para prevenir la utilización abusiva de la contratación temporal, externalización de actividades, presencia de contratos provenientes de ETTs. También explorará la prejubilación a los 61 años y la jubilación parcial con contrato de relevo.

    - Comisión de No discriminación de genero. Se creará una Comisión, para analizar las situaciones que se produzcan en el sector.

    - Clasificación profesional: A partir de 2007, se producirá un acercamiento salarial en las tablas del Convenio Colectivo, de tal manera, que en las tablas del 2010 no habrá diferencia salarial entre las categorías de Peón y Auxiliar. Este acercamiento se llevara a cabo a partes iguales en los cuatro últimos años de vigencia del convenio. Esto se llevara a cabo, aplicando a la categoría de auxiliar un incremento adicional de un cuarto de la diferencia con la categoría de peón, más el incremento pactado para cada año.

    De la misma forma, y en los dos últimos años de vigencia del convenio se incrementará el salario al Oficial de 2ª del Grupo 5 en el mismo valor absoluto que se haga al Auxiliar del mismo grupo.

    Cuestiones, que suponen un avance histórico y un cumplimiento de los compromisos de la Federación Agroalimentaria de UGT con las trabajadoras del Sector, como es, la disminución progresiva de la discriminación salarial que vienen sufriendo las mujeres, que en su mayoría ostentan la categoría de Auxiliar.

    Estas y otras cuestiones, conforman el Convenio firmado, que desde la FTA-UGT, valoramos muy positivamente.