- Con esta retribución, un 80% superior a la del año anterior, Campofrío se sitúa entre las seis primeras empresas españolas en rentabilidad vía dividendo
La Junta de Accionistas de Grupo Campofrío ha aprobado las cuentas del ejercicio 2006, así como la distribución de aproximadamente 30 millones de euros en dividendos en acciones entre sus accionistas. Dicho importe corresponde al reparto de un dividendo en especie de 1 acción del Grupo por cada 24 y representa un incremento de la retribución, respecto al ejercicio anterior, superior al 80% tomando como valor de las acciones a entregar el correspondiente a su cotización al 31 de diciembre de 2006. Con esta iniciativa Campofrío se sitúa entre las seis primeras empresas españolas en rentabilidad vía dividendo.
En 2006, Grupo Campofrío obtuvo un beneficio neto consolidado de 30 millones de euros, un 19% más que en 2005, y una facturación de 865 millones de euros, lo que supone un incremento del 4% en términos comparables. El EBITDA del Grupo también creció en 2006, un 8%, hasta alcanzar los 85 millones de euros.
Pedro Ballvé, presidente de Campofrío, ha destacado, en el transcurso de la Junta General de Accionistas de la compañía correspondiente al ejercicio de 2006, que el Grupo ha conseguido todos estos resultados en un entorno difícil, en el que el incremento de los precios de la materia prima ha obligado al Grupo, un año más, a ser muy competitivo. En este sentido, Ballvé ha subrayado que “gracias al esfuerzo realizado y al trabajo constante en la aplicación de la estrategia empresarial de la compañía, se han superado con éxito las adversidades del entorno, creciendo incluso por encima de la media del sector y reforzando, además, el liderazgo y la cuota de mercado”.
Según Ballvé, el hecho de que la Compañía haya decidido repartir un dividendo entre sus accionistas, un 80% superior al de 2006, así como el respaldo del mercado bursátil y los positivos resultados registrados en los primeros tres meses del año, con una mejora tanto de la facturación como del beneficio, demuestran la solidez del Grupo y su disposición a seguir creciendo no sólo en términos de mercado y competencia, sino en expectativas de futuro, en liderazgo y, además, en eficiencia y rentabilidad.
Así mismo, la junta aprobó la totalidad de las reformas propuestas por el Consejo en relación con los Estatutos Sociales y Reglamento de Junta para su adecuación al Código Unificado, habiendo, a su vez, informado de las reformas ya acometidas en el Reglamento del Consejo con igual finalidad. Con esta iniciativa, Campofrío se anticipa en la realización de las previsibles reformas de las sociedades cotizadas para su adaptación al Código Unificado, dando un paso más en la mejora de su gobierno corporativo y situándose en cuanto a prácticas y reglamentación en los más altos niveles exigidos por las diversas recomendaciones y prácticas de buen gobierno.
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